Cofinanțat de Uniunea Europeană Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027 Cofinanțat de Guvernul României
Sari la conținut
Proiect SMIS 337165

Știri & Etape de implementare

Urmărește evoluția proiectului pas cu pas — de la lansare și conferința de deschidere, prin perioadele de înscriere și derularea cursurilor, până la evaluări, certificări și rapoarte de progres.

Durată proiect

01.05.2025 – 30.04.2027

Beneficiari vizați

601 angajați

Sector

Energie (CAEN 35)

Articol recomandat
Lansare

Lansarea oficială a proiectului & conferința de deschidere

Proiectul „Energie digitală pentru o companie performantă" a fost lansat oficial în data de 1 mai 2025. Conferința de deschidere a reunit reprezentanți ai echipei de management, parteneri și beneficiari din sectorul Energie (CAEN 35) din București. Au fost prezentate obiectivele principale, calendarul activităților și criteriile de eligibilitate pentru cei 601 de angajați vizați.

Citește mai mult
Înscrieri

Deschiderea înscrierilor pentru cursuri gratuite de competențe digitale

Perioada de înscriere: 25 august – 6 octombrie 2025. Completează formularul online și fii contactat de echipa proiectului pentru validarea dosarului.

Citește mai mult
Cursuri

Evaluarea inițială a competențelor digitale — primele rezultate

Echipa proiectului a finalizat evaluarea inițială a competențelor digitale pentru prima cohortă de participanți. Rezultatele confirmă nevoia de formare şi permit personalizarea traseului de învățare.

Citește mai mult
Cursuri

Start cursuri de formare — sesiunea I (hibrid)

Prima sesiune de formare profesională a demarat în format hibrid (online & fizic). Participanții dobândesc competențe digitale fundamentale și avansate, adaptate cerințelor sectorului Energie.

Citește mai mult
Certificare

Primul lot de absolvenți certificați — 87 de participanți

87 de angajați din sectorul Energie au obținut certificatul de competențe digitale recunoscut la nivel național, finalizând cu succes prima sesiune de formare și evaluare finală.

Citește mai mult
Progres

Raport de progres intermediar — 14% din obiectiv atins

Raportul intermediar confirmă progresul constant al proiectului: 87 de angajați certificați din totalul de 601, cu sesiuni în desfășurare și o nouă perioadă de înscrieri planificată pentru Q2 2026.

Citește mai mult